Des Belges célèbres s’intéressent aux RH
Quatre Belges célèbres partagent leur expérience et leur expertise en matière de RH.
Recrutement, rémunération, motivation, flexibilité... ils n’ignorent aucun aspect. Découvrez les HR Stories de Kamal, Olivia, Dominique et Miguel !
Kamal Kharmach
sur ce qui fonctionne bien ou moins bien dans les RH
« Bien entendu, la rémunération est très importante, mais l’idée classique selon laquelle plus les collaborateurs sont payés, plus la qualité du travail fourni augmentera n’est tout simplement pas vraie. »
« L’argent n’est un facteur important que si une personne doit choisir entre deux emplois équivalents. Il joue donc uniquement un rôle dans le cadre de l’attraction des talents, pas dans leur rétention ni dans leur motivation. Sur cette base, que serait une bonne politique salariale ? »
Olivia Borlée
sur la gestion des talents et la culture
« Les stagiaires constituent un vivier de talents idéal. »
« Dans notre entreprise, nous consacrons beaucoup de temps et d’attention aux stagiaires. L’équipe compte en permanence deux à trois stagiaires, auxquels nous attribuons divers rôles et responsabilités afin qu’ils puissent vraiment découvrir le métier sous toutes ses facettes. Nous sommes aussi totalement à leur écoute : tout le monde peut partager son avis, en respectant une certaine structure bien sûr. C’est une méthode qui profite aux deux parties. Notre intérêt pour les stagiaires nous a déjà permis d’en convertir deux en tant que collaborateurs fixes. Cette méthode de communication ouverte m’a été inspirée du monde du sport. »
Dominique Monami
sur le travail flexible
« Les gens travaillent souvent pendant huit heures sans interruption. Au final, ils courent trois marathons, sans vraiment réfléchir au fait de se concentrer sur les choses importantes. »
« Planifiez votre journée intelligemment et concentrez-vous sur les objectifs, pas sur le nombre d’heures de travail »
Miguel Wiels
sur le recrutement
« Essayez d’ignorer l’inexpérience des jeunes et de chercher en eux le diamant brut, car il peut souvent se cacher un grand potentiel. »
« La formation suivie n’est pas un critère important pour sélectionner la bonne personne, il faut que ça clique. Lorsque nous avons dû chercher quelqu’un pour remplacer notre bassiste, qui est parti faire une carrière solo sous le nom de Milow, nous n’avons pas pris cette réflexion à la légère. Il fallait trouver quelqu’un avec qui nous pouvions passer des heures en voiture ou simplement boire un verre. »
Kamal Kharmach
Kamal est un humoriste de stand-up et présentateur de télévision. Dans son émission intitulée « Andermans zaken », il aide des petites entreprises en difficulté à éviter la faillite. Il est également le fondateur de Donuttello, une chaîne de boutiques de donuts, qu’il a vendue lorsqu’elle est devenue prospère. Entre-temps, il a déjà lancé deux ou trois nouvelles entreprises. Il partage son expérience avec de futurs entrepreneurs dans le cadre de son poste de professeur d’économie de l’entreprise à la Haute École Karel de Grote.
Olivia Borlée
Olivia est multiple championne belge de sprint. Elle a remporté une médaille d’or aux Jeux Olympiques 2008 dans l’équipe belge de relais (4 x 100 m). En 2019, elle a mis fin à sa carrière en tant qu’athlète. Aujourd’hui et depuis les six dernières années, elle dirige avec Elodie Ouedraogo la marque de vêtements de sport Unrun 42|54 (les chiffres font référence au temps réalisé lors des JO 2008).
Dominique Monami
Dominique a été la première joueuse de tennis belge à atteindre le top 10 mondial. Sur toute sa carrière, elle a remporté quatre titres lors du WTA Tour, a été élue une fois Sportive belge de l’année et Personnalité sportive de l’année. Dominique est coach mentale dans le monde de l’entreprise et du sport depuis plus de 15 ans et présidente du Comité Paralympique.
Miguel Wiels
Pendant 23 ans, Miguel a produit des hits pour le groupe K3. Il a arrêté en 2021.
Il a également été pianiste dans plusieurs émissions de télévision, notamment pour Paul De Leeuw aux Pays-Bas.
Il accompagne des artistes au piano. Il produit et gère des groupes de musique.
En 2022, il en a créé un nouveau : Factor 4.
